1.及时传达学习上级文件精神，把“回头看”的目标任务吃透，增强动力、改进工作、转变作风；2.领导班子集体研讨，全面梳理总结工作、客观研判形势，真正把班子成员工作责任落到实处；3.层层压实责任传递压力，逐级细化分解。
