2017年，北京西站地区管委会党组优化党风廉政建设责任书签订模式，旨在把党风廉政建设责任意识融入管理与业务工作的各个环节，构建职责清晰、目标明确、层层传导、逐级加压、全面落实的工作格局，确保各项工作任务高效推进。
一是签订“个性化”责任清单。2017年党风廉政建设责任书内容全部按照个人情况和岗位职能等特点进行“量体裁衣”，做到“对症下药”，避免了内容相同、重点特色工作不突出等问题。二是廉政责任“全覆盖”。廉洁从政承诺践诺不仅在党员干部中开展，还将共青团员、入党积极分子以及非中共党员干部纳入其中，根据不同身份，分别制定廉政建设和反腐败责任内容，向所在部门进行廉政承诺。三是层层传导压力夯实“两个责任”。召开2017年管委会党风廉政建设和反腐败工作会，党组书记、主任孟钧与班子成员、班子成员与分管支部书记、支部书记与党员分别逐级签字背书，督促各级党组织负责人力扛党风廉政建设主体责任，不折不扣抓好责任清单任务落实，对落实责任不力的，对照责任承诺进行追责问责。